Assistenzarzt Gynäkologie (m/w/d)

Kliniken Ostalb gkAöR

73557 Mutlangen, Baden-Württemberg · Assistenzarzt

Weiterbildungsstelle
Veröffentlicht
Bewerbungsfrist

Vergütung

Tarifgehalt5.722–7.355 € brutto/Monat · Vollzeit

Nach TV-Ärzte/VKA, EG I · Tarifstand ab 06/2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.

Zusätzlich genannt

  • betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
  • JobRad (Fahrradleasing)

Für unser Team der Frauenheilkunde und Geburtsmedizin suchen wir Sie!

Assistenzarzt Gynäkologie (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Eine Abteilung mit jährlich ca. 1.500 Geburten im Perinatalzentrum Level 1 inkl. der Versorgung von Risikogeburten
  • Ein als „babyfreundlich“ zertifiziertes Krankenhaus
  • Schwerpunkte sind die gynäkologische Onkologie mit zertifiziertem Brustzentrum und zertifiziertem gynäkologischen Krebszentrum
  • Weitere Tätigkeitsfelder: Urogynäkologie, minimalinvasive Chirurgie sowie plastische wiederherstellende Verfahren der weiblichen Brust
  • Die volle Weiterbildungsermächtigung
  • Die Fachweiterbildung im Schwerpunkt spezielle Geburtshilfe und gynäkologische Onkologie nach Facharztanerkennung

Das erwarten wir

  • Die deutsche Approbation, einen gültigen Aufenthaltstitel und sehr gute Sprachkenntnisse (C1)
  • Interesse und Engagement für die Weiterbildung sowie erste Erfahrungen in der Gynäkologie
  • Überzeugungsfähigkeit und selbständiges Arbeiten
  • Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

  • Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG I nach TV-Ärzte VKA inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
  • JobRad (Fahrradleasing)

Stellendetails

Standort: Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit

Befristung: Befristet zur Elternzeitvertretung

Bewerbung

Online-Bewerbung über Bite

Bewerbungsfrist: 09.10.2026

Kontakt

Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 25.9.2026. Zuletzt bestätigt 25.9.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.

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