Arzt in Weiterbildung (m/w/d) zum Facharzt für Neurologie

Das Lausitzer Seenland Klinikum als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung gliedert sich in 14 Fachabteilungen und 2 Institute. Es ist eingestuft als Unfallkrankenhaus und verfügt über einen eigenen Hubschrauberlandeplatz. Seit 2002 ist das Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden. Angeschlossen ist auch eine Medizinische Berufsfachschule mit 140 Ausbildungsplätzen. Insgesamt stehen unserem Haus 410 Planbetten zur Verfügung. Jährlich kommen über 17.000 Patienten zur stationären und rund 25.000 zur ambulanten Behandlung in unser Klinikum. Über 800 Mitarbeiter sind im Klinikum beschäftigt.

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate innerhalb der Weiterbildungszeit
• leistungsgerechte Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag (MB) in der Entgeltgruppe Ä1
• kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• pme-Familienservice
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
• Rabatte in der Cafeteria
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterevents
• kostenfreie Parkplätze

• Du hast Interesse an dem Fachgebiet Neurologie und an einer Weiterbildung zum Facharzt.
• Du bist eine teamfähige Arztpersönlichkeit.
• Du besitzt Engagement, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu einer kollegialen interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Nicht zuletzt vertrauen wir darauf, dass du die Klinik im Dienstsystem tatkräftig unterstützt.

• Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude am Arztberuf.
• Du hast ein feines Gespür für die Bedürfnisse unserer Patienten und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.