Arzt/ Ärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 29.09.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden einen/eine

Arzt/ Ärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Kennziffer: 332.100.12

• Untersuchungen von Kindern und Jugendlichen auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben (Schuleingangsuntersuchungen, Schulabgangsuntersuchungen, regelmäßige Reihenuntersuchungen aller Kinder im Alter von 30-42 Monaten in der Kita) im Vorschul- und Schulalter mit entsprechender digitaler Befunddokumentation
• Durchführen eines Befund- und Betreuungscontrollings
• Beraten bei Entwicklungsproblemen sowie bei psychischen Auffälligkeiten
• Beraten zu gesundheitlichen Aspekten und Komplettierung des Impfschutzes
• Problemorientierte Gespräche mit pädagogischem Personal führen
• Durchführen einer Kinder- und Jugendärztlichen Sprechstunde sowie ggf. einer Impfsprechstunde
• Beteiligung an Projekten der Gesundheitsförderung
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen

• Approbation in der Humanmedizin
• Ärztin/Arzt in Weiterbildung, Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Fachärztin/Facharzt mit pädiatrischer oder kinderpsychiatrischer oder allgemeinmedizinischer Erfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Gute PC- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) bei Vorliegen einer Facharztausbildung in der Entgeltgruppe E 15, andernfalls in der E 14 TVöD (VKA)
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 31 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Team-Tage und weitere Events
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot