(angehender) Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin zum Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie
Vergütung
Nach TV-Ärzte/VKA, EG II · Tarifstand ab 06/2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.
Zusätzlich genannt
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
Rahmenbedingungen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet für die Dauer der Schwerpunktweiterbildung
Aufgaben
Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung und Behandlung unserer kleinen Patient*innen in der Neuropädiatrie, der Frührehabilitation und im sozialpädiatrischen Zentrum
- Beratung und Schulung von Eltern und Angehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Kinderklinik
- Teilnahme an regelmäßigen internen Fortbildungen
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
Qualifikationsprofil
- (angehender) Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Interesse an der Weiterbildung Neuropädiatrie
- Vorkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Rehabilitations- und Sozialmedizin
- Idealerweise erste Erfahrung in der Neuropädiatrie
- Strukturierte, organisierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit zum Erlangen der Schwerpunktweiterbildung Neuropädiatrie sowie der EEG-Zertifizierung
- Möglichkeit zur Promotion und zum wissenschaftlichen Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch geregelte Arbeitszeiten
- Ein kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung individueller Karrierewege
- Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
- Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbung
Online-Bewerbung über Softgarden
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 9.8.2026. Zuletzt bestätigt 11.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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