Ärztin/Arzt in der Geschäftsstelle der Ethik-Kommission (m/w/d)

Stellen-ID

13575

Jobtitel

Ärztin/Arzt in der Geschäftsstelle der Ethik-Kommission (m/w/d)

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Einsatzbereich

Geschäftsstelle der Ethik-Kommission

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 2 Stellen - mit je 22 Std. (50%)

Vertragsart

Befristet

Befristung

24 Monate ab Besetzung ; Befristung ohne Sachgrund TzBfG § 14 Abs.2

Vergütung

Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit einem Arbeitsvertrag auf außertariflicher Basis.

Ihre Aufgaben

Diese Position in der Geschäftsstelle der Ethik-Kommission soll Ärztinnen/Ärzten einen tieferen Einblick in die Arbeit der Ethik-Kommission gewähren.

• Inhaltliche Prüfung von Forschungsvorhaben, die dem Arzneimittelgesetz, dem Medizinprodukterecht-Durchführungsgesetz, dem Strahlenschutzgesetz oder dem Berufsrecht unterliegen
• Beratung von Antragstellern in deutscher und englischer Sprache
• Begutachtung der Relevanz von Meldungen unerwünschter Ereignisse oder überarbeiteter Produktinformationen

Ihr Profil

• Approbation als Ärztin/Arzt
• Facharztstatus erwünscht (Fachrichtung variabel)
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich klinischer Studien sind von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• Ein nettes und kompetentes Team
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Einblicke in die aktuelle medizinische Forschung
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von sachgrundbefristet Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG nicht zulässig.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bei einer schriftlichen Bewerbung sind ausschließlich unbeglaubigte Kopien ohne Bewerbungsmappen einzureichen; eine Rückgabe erfolgt nicht, die Vernichtung erfolgt datenschutzkonform.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an; Frauen werden im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz über den Impf- und Serostatus bezüglich Masern ist erforderlich.

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