Ärztin/ Arzt für die Abteilungsleitung Infektionsschutz und Hygiene im Gesundheitsamt

Das Aufgabengebiet umfasst

• die Leitung der Abteilung Infektionsschutz und Hygiene
• die Sicherstellung der fachlichen und personell-organisatorischen Handlungsfähigkeit und Erreichbarkeiten
• die Sicherstellung der akuten Gefahrenabwehr, inkl. Sicherstellen der Notfallpläne für infektiologische Sonderlagen
• die Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit
• die Teilnahme an der Sicherstellung der Maßnahmen gemäß PsychHG und IfSG 24/7 (z.B. durch Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst)

Erwartet werden

• die Approbation als Ärztin/ Arzt
• förderliche Berufserfahrung bzw. förderliche Facharztqualifikation
• möglichst Erfahrung auf dem Gebiet des Infektionsschutz bzw. des ÖGD
• möglichst Führungserfahrung
• möglichst Erfahrung auf dem Gebiet Projekt- und Organisationsmanagement
• psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie organisatorisches Geschick
• Kommunikations- und Konfliktmanagement
• die Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung mit zu gestalten
• wünschenswert ist die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung
• das Vorliegen des Nachweises der Masernimmunität
• die Eignung zur Teilnahme am Rufbereitschafts- bzw. Bereitschaftsdienst

• Karriere und Verantwortung: ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), die Möglichkeit der Weiterbildung zum:r Facharzt / Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen (perspektivisch ab 08/2026), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: fach- sowie leitungsspezifische Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

39 Stunden (Vollzeit)

Entgeltgruppe 15 TVöD

30. November 2026

Vakanz-ID E 3672

17. Dezember 2026 (vormittags)