Abteilungsleitung Frühförderung/Soziale Dienste (m/w/d)

Abteilungsleitung Frühförderung/Soziale Dienste (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2027 und unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Abteilung Frühförderung und Soziale Dienste angesiedelt.

Die Abteilung bündelt interdisziplinäre und sozialdienstliche Angebote für Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten oder Behinderungen, Menschen mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen sowie deren Familien. Das Aufgabenspektrum umfasst die Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern, die ganzheitliche sozialpädagogische Beratung und Unterstützung sowie die Information und Beratung zur Inklusion in Kindertageseinrichtungen. Ergänzt wird das Angebot durch die fachliche Unterstützung von Kitas bei der Umsetzung inklusiver Betreuung durch die Zentrale Informations- und Beratungsstelle (ZIB) und einen Pool an Inklusionsfachkräften.

Ein Job, der Sie begeistert

• Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht über die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung
• Zudem sind Sie maßgeblich an der fachlichen und strategischen Ausrichtung der Abteilung beteiligt und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit
• Sie leisten Kooperations- und Netzwerkarbeit mit anderen städtischen Ämtern und Einrichtungen
• Die Planung, Koordination und Vernetzung von Angebotsstrukturen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Zu Ihren Aufgaben zählt zusätzlich die Vertretung der Abteilung in fachlichen und politischen Gremien und Ausschüssen, inkl. der Planung und Vorstellung von Gemeinderatsdrucksachen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Facharzt/Fachärztin für öffentliches Gesundheitswesen, Kinder- und Jugendmedizin oder
• Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenem Studium (Master) im Bereich Public Management bzw. einem Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• Einem abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium oder
• Beamt/-innen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Langjährige Führungserfahrung oder Nachweis entsprechender Führungsqualifizierungen
• Kenntnisse der Strukturen einer Großstadtverwaltung sind von Vorteil
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten. Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits