26070 Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns in einem interdisziplinären Team dafür, dass Kinder mit Behinderung oder Entwicklungsrisiken umfassend gefördert werden und dadurch Ihre Teilhabechancen am Leben in der Gemeinschaft zu verbessern.

Sie möchten Ihr fundiertes Fachwissen in Bezug auf die Entwicklungsdiagnostik von Kindern im Vorschulalter sinnvoll einbringen?

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)

In unserem Team arbeiten zurzeit 70 Kolleg*innen aus den Fachbereichen Kinder- und Jugendmedizin, Psychologie, Heilpädagogik, Frühförderung, Kindheits- und Sozialpädagogik, Motopädie, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie zusammen.

• Durchführung der ärztlichen Untersuchung in Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik
• Interdisziplinäre Abstimmung mit allen an der Förderung und Behandlung beteiligten Fachleuten
• Erstellen und Aktualisieren von Förder- und Behandlungsplänen und Berichten auf der Grundlage der ICF-CY
• Bei Bedarf vertiefte ärztliche Beratung sowohl der Fachleute in der IFF als auch der Eltern der betreuten Kinder im Rahmen von Diagnostik und Förderung.
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Kinderrechte sowie für die Durchführung von Maßnahmen zum institutionellen Gewaltschutz gemäß § 37a SGB IX und im Rahmen des SGB_VIII §8a.
• Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen

• Ärztliche Approbation und abgeschlossene Facharztausbildung in Kinderheilkunde, möglichst mit besonderer Qualifikation in Sozialpädiatrie oder Neuropädiatrie
• Aufgeschlossenheit für die Vielfalt der Lebenslagen von Kindern und Familien
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
• Identifikation mit der UN-Behinderten und -Kinderrechtskonvention
• Fähigkeit, eigenes Handeln zu reflektieren
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung sowie Kenntnisse in der therapeutischen Versorgung von Kindern.

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung • Betriebszugehörigkeitszulage
• Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf